2011年11月30日 星期三

組織文化

1.組織文化是一組由組織內成員所共同分享的信念及價值觀,這樣的信念及價值觀會影響組織成員的行為。組織文化並不能直接提升組織績效,組織文化的角色應該是一種促進公司組織強調某種特質的氛圍。
2.組織如果希望有強大的文化競爭力,組織必須具有企業家精神、創新文化、市場導向與組織學習等要素。

沒有留言:

張貼留言

追蹤者