創新系列課程

課程名稱:激發團隊創意的心法與工法
培訓時數:14小時
課程效益
     1. 學習正確創意與創新的重要觀念
     2. 學習激發團隊創意的創意心法,以增強企業人才創新思維
     3. 學習一套完整有結構的系統性創新方法-I5D(Innovation 5 Discipline),以
         提升創新專案的成功率
     4. 透過實例演練的方式,讓理論與實務能充分結合
     5. 學習創新的工具,應用於公司問題解決的步驟中,並發揮更大的創新成效
     6. 學習激發團隊創意的跨界學習創新方法

課程名稱: 突破框架的創意思考與激發
培訓時數:14小時 
課程效益
     1. 學習正確創意與創新的重要觀念
     2. 學習5個創意的心法與技巧: 質疑、觀察、實驗、人脈交流、聯想,進而增強
          同仁的創新能力
     3.學習6個創意工具,協助同仁發想更多的好點子,並在發散與收歛及環環相扣
        的周密思考步驟下,發揮更大的創新成效
     4.學習創新者的思維模式與方法,進而貢獻於公司
     5.透過實例演練的方式,讓學員發現其實創意有時是免費的
     6.學習打破所有阻礙創新的思維

課程名稱: 創意式的問題分析與解決
培訓時數:14小時 
課程效益
     1. 增強學員問題分析與解決的邏輯力、思考力、發現力、解決力與維持力,以
         提昇學員問題解決能力。
     2. 改變個人或組織問題解決的思維模式,並利用創新的方法,以提昇問題解決
         的效率與效能。
     3. 學習一套有效問題解決的系統性方法。
     4. 讓學員了解問題解決的程序與邏輯,以及每個程序可以應用的改善與創新工
         具,並讓企業組織運用系統性問題解決程序與改善創新手法,提昇組織的營
         運效能。
     5.學員應用工作的實際案例在課堂中練習,透過實例演練的方式,讓理論與實
        務能充分結合

課程名稱:創新管理與領導力
培訓時數:14小時
課程效益
     1.了解組織創新領導者的重要性
     2.學習組織內創新共識的方法
     3.學習全球的創新流程方法,並建立組織創新的流程
     4.學習全方位的創新管理(TIM, Total Innovation Management)10大項目,
        並協助組織創新管理制度的創意發想
     5.學習從創新型公司之創新文化案例研討,學習如何成為國際型創新的企業
     6.學習變革管理的方法,進而讓創新可以在組織內發芽與成長

課程名稱:服務創新與設計思考
培訓時數:14小時
課程效益
     1.學習正確創意與創新的重要觀念
     2.學習服務創新的觀念與方法
     3.從國內外的創新觀察與分析,思考企業轉型與創新突破的方法
     4.學習"設計思考"的方法,也就是以使用者需求為導向的系統性創新方法
     5.學習從創新機會確定、了解觀察客戶需求、機會與需求綜合分析、創新發想與創新原型
        等,提升創新專案的成功率

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