隨著鴻海集團郭台銘董事長的機器人上市，隨著物聯網、智慧家庭與人工智慧的趨勢，像外星人以宰殺人類的姿態入侵，不出幾年，各行各業被機器人和人工智慧裝置取代而出現的失業潮。世界經濟論壇(WEF)發布報告指出，未來5年，隨著機器人和3D列印技術的發展，將使得全球超過700萬個就業機會受到威脅。
或許你現在還沒擔心或害怕，未來幾年後會不會沒有工作，但是這個趨勢已經在發生了，有些人已經失業了，因此害怕是沒有幫助的，正面迎擊才有成功的機會。
相信我，不要再為了公司賣命了，你要做自己的主人。
故事一: A先生
讓我先來講一個故事，我有一個朋友(A先生)在一家製造業上班，每天幾乎都是早出晚歸，工作幾乎每天都做不完，A先生也常常跟主管反應，工作負荷量太大了，應該要多找幾個人來幫忙，主管也說，她知道這個情形，她也很想多補幾個人進來幫忙，但是高階主管就是不肯，因為這會增加人事成本，而且這個部門有補人，其他部門沒有補人，這也不公平，所以這件事情常常反應後，就被主管打槍，最後就不了了之。
接下來A先生的工作情況，就這樣渡過了好幾年，在這幾年之中，只要有假日進修學習的機會，或是晚上讀書會，或是去聽演講，我都會邀約A先生一起去學習，因為學習到的知識都是自己的，等到有一天機會來了，你才有本錢換工作，但是A先生都以工作太忙，假日休息的時候都想好好休息(因為平常工作太操了)，所以這幾年幾乎都沒有再學習，時間都奉獻給公司。
有一天A先生打電話給我，說他已經找不到工作的意義了，身體也陸陸續續出現一些毛病，因此想要離職，想要休息一陣子然後再出發，身為朋友的我，當然是支持他，只是沒有準備的離職，我的內心是有一種不安的感覺，只是當下我沒有告訴他，後來A先生告訴我說，他在工作的最後一天，還工作到晚上20:00，天啊，這是盡責，還是被公司榨乾，我想只有當事人知道答案。
故事二: B先生
另外一個故事是我曾經輔導的企業，由於企業講師常常只是授課一天，甚至兩天，因為時間不長，所以講師與學員的感情，常常因為課程結束就結束了，就算有聯繫，也是少之又少。
但是企業輔導就不一樣，一年至少要見面個15天以上，所以跟學員的互動就比較多，而這個故事是一位我曾經輔導企業B先生的故事。
一開始我與B先生不熟，但是慢慢地有更多的接觸，他就會常常利用我休息的時間，跑來跟我請教一些專案的事情，久而久之就變成很好的朋友 ( 好像我的個性很容易跟學員打成一片，這是我的熱情DNA)，慢慢的有些心事就會告訴我，然後希望我給他一些建議。
B先生常常告訴我，他不喜歡自己目前的工作，一直想要離職，每次見面都說想換工作，但就是沒有勇氣離開公司，追根究柢就是在舒適圈太久了，因為在這裡有熟悉的環境與熟悉的人，做的事情都是擅長的工作，有時不用多花力氣，就可以有很高的把握度可以達成任務。
另外一個原因就是，平常都沒有時間去學習其他的技能，沒有去認識更多的人脈，因為工作不是想換就可以換，換工作是需要規劃的，尤其年紀越來越大工作不容易換，就算換了工作，只會越換越差。
以上兩個故事，我歸納出五個觀察:
1. 不要再為了公司賣命了，你要做
自己的主人。
2. 我相信工作一直都有，只怕機會來
時，你都沒有準備好。
3. 需要不斷用不同任務，提升自己的
能力，持續墊高自己的工作價值。
4. 工作再忙也要學習，停止學習，就
停止生命。
5. 沒有冒險的人生，就不完美。
最近幾年我觀察到一些現象，越來越多的科技業人，陸陸續續換到傳統產業去，而且轉換跑道之後，才發覺原來這樣的工作才有成就感。而且這些傳統產業，職缺還是很嚴重，有些海外的職缺的薪資福利，其實都不輸給科技業。所以說，有些工作未來不見了，有些工作機會還是會一直存在著，只怕你都沒有準備，或是沒有勇氣改變。
另外這個時代是個劇變的時代，隨著物聯網、大數據、銀行3.0、工業4.0、人工智慧、機器人、AR、雲端服務與網路社群等等的趨勢，我們一定更要有開放的思維，用心去觀察產業的脈動，當然學習的腳步絕對不能停止。
我相信工作一直都有，只怕你都沒有準備。
我相信工作一直都有，只怕你沒有改變的勇氣。
我相信工作一直都有，只怕你都不想努力。
我相信工作一直都有，只怕你沒有企圖心。
我相信工作一直都有，只怕你對自己沒有信心。
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