我於6/18(一)參加【哈佛商業評論再造競爭力論壇】,整理論壇的重要觀點,與各位分享。
From 周行一 教授
1.台灣有140萬家的中小企業,約佔所有企業家數的98%。
2.大陸最近經濟有減緩跡象,未來重點是內需經濟,而人民幣長期還是升值的態勢。
3.台灣未來四年穩定及溫和成長,台幣將會升值。
4.台灣隱憂: 長期低利率(代表國內不缺錢,沒有投資機會)、創業投資幾乎停擺、過多資源在房地產、台灣人才外流、台灣生產力增加來自於生產效率增加,而非附加價值高的創新增加、大學學生沒有競爭力、鼓勵創新與創業精神的環境。
5.記住三件事情: (1)人才的移動力(在全世界都可以上班) (2) 看一件事情,先看價值,再看價格合不合理 (3) 不要因為錢,而失去學習或大開眼界的機會。
From 高希均 教授
1.成功企業的五力關聯圖: 學習力、生命力、執行力、競爭力、成長力。
2.受人尊重的企業人: 參與企業的獲利、社會責任、強烈的學習力、永續發展的世界公民。
3.企業非賺錢不可、賺錢非成長不可、成長非創新不可、創新非人才不可、人才非品德不可。
From 黃達夫 院長
1. 競爭力: 自己與自己競爭。
2. 鼻胃管的例子: 曾經問醫師為什麼病人要插鼻胃管,結果得到的答案卻是 學校老師教的,問這些醫師為什麼,居然沒有人答得出來,因此院長鼓勵大家要常常問為甚麼,不要老師說的都對,而失去思考的動力。
3.加強軟實力的能力。
2012年6月19日 星期二
哈佛商業評論再造競爭力論壇
彭建文老師,人稱建文老師。品碩創新管理顧問公司 執行長,i平方學院 創新長,清華大學工業工程 博士候選人,曾任 台積電公司主管。兩岸超過一百五十家公司指定之「創新思維突破與方法」、「創新領導與管理」、「問題分析與解決」、「專案管理」及「流程改善」培訓講師與顧問。客戶包含台積電、鴻海科技、聯發科、Acer、SONY、美光、康師傅、日立冷氣、巴斯夫、亞洲水泥、花王、晶元光電、仁寶、佳格食品、震旦行、王品集團、台灣高鐵、南山人壽、台灣櫻花、遠通電收、大聯大集團、國泰世華銀行、勤業眾信、中華航空等,均獲得極高滿意評價,近四年來累計總授課與輔導時數已超過三千小時,學員接近二萬名,已經連續兩年授課與輔導時數達1,000小時的超級企業講師。
這幾年也受邀擔任台北市政府公訓中心創新講師,2012年至今每年會應企業的邀請,當任1~2家企業的輔導顧問,其中有一家已經持續兩年邀請我當任貴公司的顧問,因此擁有本土企業實務導向之豐富輔導經驗的顧問,而這幾年所撰寫的創新文章,也刊登於震旦月刊、管理雜誌、EMBA雜誌與電路板季刊等。2014年並獲邀擔任WISE 團隊競賽-創意亮起來的評審委員,2015年並獲邀擔任商業週刊奇點創新大賽「創新思考力」講師與決選評審,培育台灣創新人才前進美國奇點大學。
課程邀約:品碩創新管理顧問公司
聯絡人:彭先生
EMAIL:merlionpeng@gmail.com
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