今年我聽了幾場工業化4.0的演講,說實在的聽的不是很懂,可能是自己的資質還不夠,直到星期五(11/6)參加了"品質經理人協會年度研討會",才終於了解何謂西門子的工業化4.0。
工業4.0將會使現有工廠發生怎樣的變化?
德國西門子工業解決方案集團高級技術與標準部門副總裁Dieter Wegener說,在製造業領域,客戶主要面對的課題有三個:生產效率、速度與靈活性。生產效率不單單是指員工或設備的生產效率,速度也不是單單指在短時間內製造出產品。企業需要具備的,是Time-to-market的時間以及客戶多樣化需求的企業靈活性。這代表的是「隨選生產」(Production on Demand),也就是即時規劃生產計畫。當工業4.0解決這些課題的時候,製造的形態或許將發生劇烈的改變。
智能製造-Smart Automation
在Smart Automation中,Production Operation有四種演進
一、1.0 (手動): From non-value added to value added
二、2.0(自動化): 減少一些直接人員,但是投資會上升
三、3.0(自働化): Mixed production,Self-inspection
四、4.0(智能自動化): Vertical-add integration (ERP/MES...)並直接連結到機台;Self-Optimization;Cyber-Physical;Human-Robot;Interactive cooperation
而所謂的Smart Approach指的是: machine to machine,machine to human,也就是機器通知人來做,不是人去操縱機器,這個觀念非常重要。另外Access from anywhere,然後可以使用手機控制設備,人可以不需要去現場,因此當設備有狀況時,手機馬上會顯示,這樣在此過程中,人就不會有過多的浪費時間。
西門子數位化工廠解決方案架構
德國工業4.0大廠西門子的祕密基地——安貝格智慧工廠。
安貝格(Amberg)是德國南部一座小小的中世紀古城,全鎮人口不到五萬,走在街上,連行人都很少看到。安貝格智慧工廠數位化和自動化確實是加快產品、減少出錯的功臣,聽說此工廠有99.9988%的良率,但這座工廠至今沒有因為數位化而裁員,甚至在金融海嘯後,歐洲最艱困的時期,也沒裁過半個人。只是以前是第一線製造人員,現在他們在機器後面,掌握生產製造指揮權,更有時間思考怎麼讓生產效率變得更好。
安貝格智慧工廠所採用的數位化工廠解決方案架構,就是如下圖所示,整個全方位整合自動化包含現場層、控制層、操作層與管理層。
工業4.0驅動下更完善的NPDI流程
工業4.0的概念是建構在虛實整合系統(Cybr Physical System,CPS)的基礎上,所謂的虛就是數位化世界,包含產品設計、虛擬生產與PLM (Product Lifecycle Management);而實的部分是指物理世界、現實生產,包含生產工程、執行生產與
全方位整合自動化(Totally Integrated Automation,TIA),並架構出數位企業的平台 (Digital Enterprise Platform)。
舉例來說,在產品開發方面,PLM(Product Lifecycle Management)虛擬試製、試驗、優化等軟體已經齊備。在生產計畫方面,通過對整座工廠和設備進行運行模擬,可以減少時間、資源和成本等。
國際大廠New Thinking: What's Next
目前國際大廠都在思考以下五件事情
1. 加速產品上市時間
2. 減少試製時間/成本
3. 重視首件通過率
4. 產能利用率上升
5. 保持企業增長功能
針對以上的問題,西門子公司認為企業應該建立數位管理平台、發展虛實整合、公差模擬與驗證、機台監控、混線生產以及創新與併購。
工業4.0驅動下全球製造業6大趨勢
1. 如何運用物聯網、大數據技術與雲端計算
2. 產品開發過程與成本控制需要被透明與精算
3. 越來越重視協同與垂直無縫整合
4. 製造人力精簡
5, 大者恆大,中小型企業必須花更多心思找出路
6. 如何讓工廠先自動化,再來數位化,最後智能化
目前台灣還沒蓋出來這樣的數位工廠,所有企業都還在觀望,但是這座聰明、高產值的德國智慧工廠,倒是已經被複製到缺工的中國,而且還不只有一家,如果推行工業化4.0智慧工廠,3~5年後就可以看得到成效,那麼對我們製造業的衝擊在2017年將會是一個非常大的危急,政府以及企業真的不能忽視這一股力量。
最後有一件事情是值得台灣人驕傲的,台灣的半導體公司,如台積電公司的12吋工廠,按照西門子 顧問的說法,其實已經超越工業化4.0,因此或許我們可以思考,是否有機會複製台積電智慧工廠到其他產業,雖然有點難度,但是至少多了一個方向。
2015年11月8日 星期日
我終於了解何謂西門子的工業化4.0
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工業化4.0
彭建文老師,人稱建文老師。品碩創新管理顧問公司 執行長,i平方學院 創新長,清華大學工業工程 博士候選人,曾任 台積電公司主管。兩岸超過一百五十家公司指定之「創新思維突破與方法」、「創新領導與管理」、「問題分析與解決」、「專案管理」及「流程改善」培訓講師與顧問。客戶包含台積電、鴻海科技、聯發科、Acer、SONY、美光、康師傅、日立冷氣、巴斯夫、亞洲水泥、花王、晶元光電、仁寶、佳格食品、震旦行、王品集團、台灣高鐵、南山人壽、台灣櫻花、遠通電收、大聯大集團、國泰世華銀行、勤業眾信、中華航空等,均獲得極高滿意評價,近四年來累計總授課與輔導時數已超過三千小時,學員接近二萬名,已經連續兩年授課與輔導時數達1,000小時的超級企業講師。
這幾年也受邀擔任台北市政府公訓中心創新講師,2012年至今每年會應企業的邀請,當任1~2家企業的輔導顧問,其中有一家已經持續兩年邀請我當任貴公司的顧問,因此擁有本土企業實務導向之豐富輔導經驗的顧問,而這幾年所撰寫的創新文章,也刊登於震旦月刊、管理雜誌、EMBA雜誌與電路板季刊等。2014年並獲邀擔任WISE 團隊競賽-創意亮起來的評審委員,2015年並獲邀擔任商業週刊奇點創新大賽「創新思考力」講師與決選評審,培育台灣創新人才前進美國奇點大學。
課程邀約:品碩創新管理顧問公司
聯絡人:彭先生
EMAIL:merlionpeng@gmail.com
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