創新是可以訓練、可以學習的

管理大師Drucker(1985)最早曾對創新下定義並深入探討，他認為創新是賦予資源創造財富的新能力，使資源變成真正的資源，他並且以完整和系統化的形式討論創新，反對所謂創新是「靈機一動」的想法，認為創新是可以訓練、可以學習的。