培養新時代的創新人才

“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。”
21世紀全球化知識經濟時代是一個不去創新就會失敗，不去創新就會淘汰的時代，創新已經漸漸成為社會的主流思維方式，不論是國家、企業、個人，這個急劇變革的時代，都迫切需要創新的思維、工具與方法，去解決層出不窮的新問題。
管理大師彼得‧德魯克（Peter F.Drucker）說：「每個組織都需要擁有一項核心競爭力，那就是創新。」又如湯姆‧彼得斯（Tom Peters）說：「一流的品質、合理的價格、良好的服務，是參與競爭的基本條件，但具備這三項要素，並不足以打贏勝戰，唯有創新，方能贏得最後勝利」。華碩電腦施崇棠董事長在《精益系統性創新：打造企業創新獲利的基石》一書中提到，“在變革時代，大環境快速變遷，企業必須不斷創新轉型與調整創新。”然而，企業在創新轉型過程中，僅僅擁有領先的創新方法論是遠遠不夠的，因為，創新人才恰恰是戰略或項目規劃與實施的重要推手。
正是出於對上述需求考量，社會上許多的培訓機構或諮詢公司會開設創新思維培訓、創新力培訓和創新工具培訓等課程，試圖使企事業單位人員利用業餘時間迅速提升他們的創新思維與能力，並改良他們的創新基因。然而，看似如火如荼的課程，最終收效甚微。原因很簡單，任何事物的發展一定會遵循既定的規律，創新似乎沒有規律可循，其實成功的創新者一定會存在著共性。而這些共性可以通過系統性的創新輔導與訓練，建立起創新人才必備的基本技能，一旦基礎夯實之後，再根據每個創新者不同的個人特質、不同的產業與教育背景等發揮他的想像力，實現其別具一格的創新。我們AIM俐钜創新公司為滿足“打造系統性創新人才體系”需求，聯合美國加州州立大學創新及經濟發展研究中心，開設國際創新人才認證課程，認證分為四個級別，由創新使用者、創新實踐者、創新專家和創新大師組成，適合各類希望致力於創新的人群，讓全員享有學習系統性創新的機會，為企業的創新人才體系建設提供藍本。
報名:http://vip.asia-learning.com/aim/course/courseintro/86086