創業4件事: (1).創業起點:跨域思考並落實 (2) 執行方程式:TBB→VPP (3) 尋找機會:挑戰困難和瓶頸 (4).邁向成功:懂人性、找價值
未來的競爭是多元的,並不是單純只靠好技術就能創業,而要結合非常複雜的元素,才能成功。我觀察麻省理工、史丹佛、哈佛等大學,他們鼓勵學生跨領域、跨學院學習。哈佛大學有個Harvard Innovation Lab(哈佛創新研究室),不只跟麻省理工學院結合,更要跟全美、甚至全球學校結合,把世界優秀的「點」連起來,才能產生線、連成面,創造新的知識。
施先生說innovation有3個關鍵:有價值、夠創意、能執行。首先,要以價值為前提來引導創新。在學校做研究,可能不在意成果的價值,但創業就必須考慮進去;其次,要思考可行性,接下來才能把價值落實。
林百里先生說:對於創業的方程式,我有個理論簡稱“TBB”。T是Technology(指科技、技術)、B是User behavior(指消費者行為)、另一個B是Business model(指商業模式)。
我們觀察到消費者行為在改變,繼而影響商業模式改變。能有創意的從技術端、消費者行為端設計出不同產品,讓使用者更喜歡,就會催生成功創業。改變舊的商業模式,也是創業的好方法。比如美國有家DVD出租公司改變租賃方式,改以郵寄DVD到消費者手上。因為它沒有店面,成本低,這就是改變商業模式後,產生新的價值。我建議先思考創業的TBB,再想獲利的“VPP”。什麼是VPP?當新產品創造新的Value(價值)時,消費者要願意給Price(價格),最後才是Profit(獲利)。創新要能創造價值,使用者願意為此價值付出的價格若大於成本,就能帶來利潤。我的座右銘是:挑戰困難、突破瓶頸、創造價值。從哪裡找瓶頸?生活中看到不方便,若目前沒有人去滿足,想辦法突破這個瓶頸,就是機會。但它若是容易突破,就不是瓶頸,所以要挑戰困難。
如果想簡單過日子,那創業機會輪不到你,因為簡單的事情沒有價值。
TBB的創業方程式,3階段蘋果都掌握到,因此很難有第2個企業取代它。創辦人賈伯斯(Steve Jobs)沒有讀大學,也不是工程師、商學院高材生,為什麼他成功?因為他懂人性。他是“humanity engineer”(指了解人性的工程師),最有價值。
任何創業都是以消費者為中心,找到價值,有價值就動腦筋,找可行的創新方法落實,idea再小也沒關係。小的idea風險低,你也剛好需要透過這個循環,不斷累積經驗、資源。老實說,我從來沒有多偉大的創業想法,搞成今天這樣也是被逼的。 (網路文章重點節錄)
2012年8月26日 星期日
創業4件事
彭建文老師,人稱建文老師。品碩創新管理顧問公司 執行長,i平方學院 創新長,清華大學工業工程 博士候選人,曾任 台積電公司主管。兩岸超過一百五十家公司指定之「創新思維突破與方法」、「創新領導與管理」、「問題分析與解決」、「專案管理」及「流程改善」培訓講師與顧問。客戶包含台積電、鴻海科技、聯發科、Acer、SONY、美光、康師傅、日立冷氣、巴斯夫、亞洲水泥、花王、晶元光電、仁寶、佳格食品、震旦行、王品集團、台灣高鐵、南山人壽、台灣櫻花、遠通電收、大聯大集團、國泰世華銀行、勤業眾信、中華航空等,均獲得極高滿意評價,近四年來累計總授課與輔導時數已超過三千小時,學員接近二萬名,已經連續兩年授課與輔導時數達1,000小時的超級企業講師。
這幾年也受邀擔任台北市政府公訓中心創新講師,2012年至今每年會應企業的邀請,當任1~2家企業的輔導顧問,其中有一家已經持續兩年邀請我當任貴公司的顧問,因此擁有本土企業實務導向之豐富輔導經驗的顧問,而這幾年所撰寫的創新文章,也刊登於震旦月刊、管理雜誌、EMBA雜誌與電路板季刊等。2014年並獲邀擔任WISE 團隊競賽-創意亮起來的評審委員,2015年並獲邀擔任商業週刊奇點創新大賽「創新思考力」講師與決選評審,培育台灣創新人才前進美國奇點大學。
課程邀約:品碩創新管理顧問公司
聯絡人:彭先生
EMAIL:merlionpeng@gmail.com
訂閱:
張貼留言 (Atom)
沒有留言:
張貼留言